For at give et blik ind i hverdagen for en arbejdsløs, skriver jeg i november måned dagbog for en arbejdsløs akademiker/formidler/leder, som jeg lægger op på Facebook, Instagram og LinkedIn.
Jeg er ikke ude på at appellere til medynk, for jeg har på mange måder et fortræffeligt liv. Men jeg vil gerne pege på og perspektivere nogle af de fordomme, man møder som arbejdsløs. At man nok ikke er ihærdig eller dygtig nok, når nu folk kan læse at arbejdsløsheden er lavere end nogen sinde, at Danmark mangler kvalificeret arbejdskraft som aldrig før etc.
Der er ganske rigtigt områder, hvor man mangler faglært arbejdskraft, bl.a. fordi virksomhederne har undladt at tage lærlinge. Men vi har fortsat ca.110.000 arbejdsløse i Danmark. Dette tal er reelt en del højere, da arbejdsløse på kursus, i praktik eller løntilskud, folk der er faldet ud af dagpengesystemet, er på kontanthjælp eller i deltidsjob ikke tælles med.
Den arbejdsløse mødes af proceskrav fra beskæftigelseslovgivningen udmøntet af de lokale Jobcentre. En lovgivning der bygger på mistillid til menneskers ønske om at blive selvforsørgende. Kontrol og mistro fremsat af systemet igennem ansatte, der ofte ikke har en hverken særlig faglig eller psykologisk indsigt i arbejdsmarked eller mennesker i krise, virker nedladende og ubehagelig på den arbejdsløse.
Som arbejdsløs gennemlever man ugentlige rutchebaneture. Engageret undersøgelse af virksomheder, arbejdsopgaver og jobsøgning, hvor man omsætter sine egne kompetencer og tænker sin hele livssituation ind, fx lang transport eller flytning, veksler med afslag, nogle gange efter forberedelse og gennemførelse af jobsamtaler. Op på hesten igen. Genetablere håbet og finde entusiasmen til en ny ansøgning til en ny virksomhed. Krydret med angsten for at falde ud af dagpengesystemets sikkerhedsnet, kan det kræve en stærk psyke.
Det kan være skamfuldt at sige, at man er arbejdsløs, da vores identitet i høj grad bestemmes af vores arbejde. Hvad får du så tiden til at gå med, spørger folk måske. Men at være arbejdsløs kan faktisk være et fuldtidsjob. Udover jobansøgninger og jobsamtaler er der samtaler med Jobcenteret og a-kassen. Deltagelse i kurser og temadage for at holde sig opkvalificeret og pleje sine netværk. I perioder siger man også ja tak til virksomhedspraktik og deltidsjob i håb om, at det kan føre til faste fuldtidsjob.
Alt for mange i arbejde er ikke rigtigt glade for deres job. Der er ikke nok tid til opgaverne eller opgaverne er ikke meningsfulde. Tænk hvis vi kunne dele arbejdet, så ingen behøvede at få stress af for meget eller intet arbejde. Men det er politikere og økonomer naturligvis ikke interesserede i, for hvis arbejdsudbuddet (antallet af arbejdsløse) falder, er der risiko for at lønningerne stiger.
Bragt i FAA 13/11 2018