Jeg kan få øje på mindst fire ting, der kan gøre det vanskeligt at lande et job, man ellers er kvalificeret til:
Alder. 50+ kan skræmme en arbejdsgiver, selvom jeg fx først kan gå på pension som 68-årig og har 14 år tilbage på arbejdsmarkedet. Det kan være fordomme om lavere tempo, mindre fleksibilitet og uvilje mod at lære nyt. Man kan blive lidt for “egen” med alderen.
Leder. Hvis man tidligere har haft lederjob, betvivler arbejdsgiveren måske, at man vil “nøjes” med et job uden ledelsesansvar og derfor hurtigt vil videre.
Geografi. Hvis man søger job uden for Fyn fx, vil arbejdsgiveren måske betvivle, at man virkelig vil flytte efter jobbet eller kan få det til at gå op med familieliv. Hvilket jo vitterligt også kan være en udfordring.
Uddannelse/overkvalificeret. Hvis man søger ufaglærte job eller job, hvor der kræves en kortere uddannelse, er de ikke interesserede i en ansøger med en lang videregående uddannelse. De forventer vel (ofte med rette) at man hurtigt søger videre.
I dag har jeg søgt 2 job.
Der var 3 nye jobopslag i mailen, et er gemt. Og så var der to afslag, det ene var en stilling som kultur- og litteraturformidler, hvor de havde modtaget 270 ansøgninger. De skriver bl.a. “På trods af dine gode kvalifikationer og fine ansøgning, blev det desværre ikke dig der kom til samtale, men du var med i den gruppe, som vi kiggede nærmere på inden udvælgelsen. Et godt råd kunne være at målrette din ansøgning endnu mere til stillingsopslaget. “ Dejligt med lidt feedback, det sker sjældent.
Jeg har valgt at gøre min arbejdsløshedsdagbog, der kører her på FB i november, offentlig. Du er velkommen til at dele.